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2019年,当王硕与麻省理工校友Alex Bouaziz共同创立Deel时,远程办公还只是少数科技公司的试验品。 谁也不曾想到,这个起步阶段甚至连1万美元都赚不到的项目,会在短短六年后成为全球的人力资源科技巨头。 据投资界报道,最近Deel获得3亿美元E轮融资,由Ribbit Capital、Coatue和A16Z参投,公司估值由此升至173亿美元(约合人民币1200亿元)。 如今,Deel每年为150个国家的37000名企业客户处理220亿美元薪酬。而更令人惊讶的是,这家全球性企业自己的6500名员工,也完全采用远程居家办公的模式,真正实现了“全员分布式办公”。 名校退学,回国闯荡 1990年,王硕出生于辽宁沈阳的一个商人家庭。 她的童年大部分时间在东北度过,母亲长期在美国从事贸易,将国内的摩托车、滑板车等产品运往美国销售。 16岁那年,王硕被母亲接到美国巴尔的摩。她白天勤奋学习,晚上则帮忙母亲打理生意,学会了开叉车,协助运输货物,周末还去跳蚤市场摆摊售卖滑板车。 尽管英语表达不太流利,但凭借开朗的性格和积极的推销态度,王硕的滑板车生意做得相当红火。这段经历不仅磨炼了她的商业技能,还让她深刻认识到独特产品在市场中的重要性。 高中毕业后,王硕凭借优异的成绩考入麻省理工学院,主修机械工程并继续攻读硕士学位,专注于机器人设计领域。 然而,在读了一年研究生后,她做出了一个出人意料的决定——退学。王硕认为研究生课程无法给她带来实质性的提升,而时间可以用来做更重要的事情。 退学后,王硕回到北京,与同学皮埃尔共同创立了Aeris公司,将机器人专业知识应用于空气净化机领域。 她担任首席技术官,利用国内较低的人力成本优势,将产品设计和生产环节放在国内,而将销售市场定位于欧美地区。 这种商业模式显然是受到了她母亲经商思路的启发。凭借对中 美两地市场的熟悉以及自身的技术和销售才能,公司迅速发展壮大。 六年后,Aeris以1亿美元的价格被机器人公司iRobot收购,王硕也因此实现了财富自由。 发现痛点,二次创业 出售Aeris并非仅仅因为可以获得财富,更重要的是王硕发现了新的商业机会。 当时,Aeris在多个国家开展业务,但不同地区的法规差异让她在与国际雇员签订合同、发放工资、缴纳税款等方面遭遇了诸多困扰。 王硕形容这种困境就像“在餐厅用餐时,菜单上的每道菜都用不同的语言书写,需要耗费大量时间和精力去理解,而当你好不容易读懂时,饭菜却已经凉了”。 她敏锐地察觉到,这不仅是她个人面临的难题,也是众多从事跨国远程业务的人士共同的痛点。于是,她萌生了“帮大家点菜”的想法。 2019年4月,王硕与另一位大学校友Alex Bouaziz共同创立了Deel——一个旨在简化全球雇佣流程的SaaS平台。 他们从“跨币种薪酬支付”这一基础功能入手。在这个平台上,企业可以使用自己熟悉的支付方式将海外雇员的薪酬交给Deel,再由Deel用雇员熟悉的收款方式完成转账。 王硕也走过弯路。起初,他们打算从自由职业者的C端用户切入,结果并不如人意,甚至一度要帮人讨薪,连1万美元都赚不到。 很快公司转向ToB领域,王硕花了六周时间采访了200多家公司,重新设计产品,主打跨国支付及本地化合同。这一招果然奏效,Deel迅速收获了一大批企业用户。 与此同时,王硕也在不断优化和升级产品,为Deel添加新的功能模块。对于企业来说,Deel能够一站式解决在全球范围内雇佣员工时遇到的诸如远程入职、资料填报、合规申请、纳税等问题。 对于国际雇员而言,他们只需与企业通过远程洽谈达成一致,就可以借助Deel的自动化平台快速生成合规的劳动合同,最快在几分钟内就能完成入职手续。 一切都关乎机遇。突如其来的疫情,让远程办公需求开始爆发。Deel抓住了机会,业务量出现爆发式增长。 “Deel的速度成为持续不断的动力,能在今天完成的事绝不拖到明天。”王硕称成立第 一天就放眼全球,早早布局亚太、拉美等地区——当市场开始转变时,才能非常迅速地重新预测并做出调整。 从2020年到2021年,Deel年营收从400万美元狂飙至5400万美元,足足翻了13倍。到了2023年,营收突破5亿美元大关,成为有史以来增长速度最快的SaaS企业之一。 如今,Deel每年为150个国家的37000名企业客户处理220亿美元薪酬。到了今年初,公司年度经常性收入已超过10亿美元。 远程办公,未来已来 作为一家专注于远程雇佣的公司,Deel自身也是远程办公的忠实实践者。 截至2025年6月,该公司6500名员工分布在全球各地,完全采用远程办公模式。这一做法不仅降低了办公场地成本,更让Deel能够真正理解客户痛点,持续优化自身的产品。 王硕曾多次强调,远程办公并非只是临时应对疫情的策略,而是未来工作模式的趋势之一。 据贝哲斯咨询数据,2023年,全球远程办公服务市场规模为250.6亿美元。预计在2023-2028年预测期内,该市场将以24.1%的复合年增长率增长。 远程办公的兴起,也使得跨国招聘变得更加普遍。如果一个发展中国家的员工能更好地完成工作,却只需要支付更低的薪水,企业自然有动力把团队扩展到其他国家。 比如Deel曾协助Shopify在尼日利亚、阿根廷等新兴市场组建工程师团队,人力成本仅为硅谷的四分之一。 回顾王硕的创业历程,三个关键词尤为醒目:极 致痛点洞察、闪电战术执行、技术向善基因。 当外界惊叹于Deel的成长速度时,鲜少有人知道,这位CEO曾连续6周每天工作14小时,亲自面试前400名员工,甚至为优化支付系统代码连续通宵了三天。 A16Z合伙人Anish Acharya回忆第 一次接触Deel时,公司只有十个人,却心怀宏大理想。“如今,他们已能够为全球团队提供大规模的支持了。” 今年6月,王硕以86亿元身家登上《新财富》杂志发布的中国90后富豪榜,但她并没有自满。 郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。 |

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