呼吁“善待宇辉”，我们在共情什么

岁末来临，“打工人”的职场话题不时触动普通人，由“小作文”引爆的董宇辉在东方甄选直播间去留的问题，也在这个节点引发情绪共振。12月16日，超过十万网友观看董宇辉和俞敏洪合体直播，孙东旭被罢免、董宇辉回归，俞敏洪再掌CEO职位，统领大局。这个大结局，好像也并不是“打工人的胜利”那么简单。

是资本游戏规则在起作用

“我没有说过要离开。”“如果我的存在对东方甄选好，我会继续在；如果对东方甄选不好，我可能会离开，看俞老师的调整。”此前，多家公司被传向董宇辉抛出橄榄枝，董宇辉以这番话回应网上关于其个人的“去留之争”。

关于职业规划，董宇辉提到，近期多方给了自己很多建议，确实也有很多人找过来，“但我本能地拒绝了。”“我自诩读书人，世界不缺我一个卖货的，不想借此机会成为带货主播，这不是我的本意。” 观众一边打赏不停，一边称“宇辉憔悴了”，并喊话俞敏洪，让他“善待宇辉”，粉丝们也会“尊重宇辉的决定”。12月17日早间，董宇辉抖音号粉丝数显示已破2000万。不少网友在微博等社交平台上留言鼓励董宇辉，“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”。

俞敏洪谈及，罢免东方甄选CEO孙东旭与董宇辉无关，主要是管理不善。孙东旭不再担任东方甄选CEO，但仍是新东方的创业者和管理者，会以自己的方式为东方甄选继续做自己的贡献——与其说是打工人赢了，不如说始终是资本的游戏规则在起作用。罢免CEO只能解决眼前的问题，对于“东方甄选到底有没有MCN机构管理的经验和实力”这个问题，东方甄选和俞敏洪还没有回答。如果对于网红员工及其背后巨大的粉丝群体力量不妥善处理，“小作文”闹剧还有可能再次爆发。

普通人的共情与“破防”

假如董明珠遇到董宇辉“小作文事件”，会如何处理？12月14日，董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式上称，当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，才选来做秘书，可在工作中不尽如人意，且只想着利用格力平台自己当网红，在公司中产生了不好的影响。她说，只想着挣更多钱跟行尸走肉没差别，钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。本来要把孟羽童培养成未来“第二个董明珠”，但打工人业绩不行还干私活，“应届大学生飞升成为总裁接班人”这一传奇故事在2023年底终结。

都是流量惹的祸，作为打工人中的“天选之子”，他们和公司之间可谓一荣俱荣一损俱损。普通人又在共情什么？随着各路网友对“小作文”事件脱口秀不断，各种董宇辉在直播间的片段也被“考古”出来。参加周年庆却因为没有票被拦在门外这样的段子也在流传，“东方甄选:年底裁员，我把销冠给裁了”这样的梗，更让打工人的情绪价值飙升。有网友就调侃，“给东方甄选一个建议，以后谁写的稿子，谁上来念，团队写的稿子，集体朗诵。如果借用了古人的诗词，麻烦我要见到这个古人亲自朗诵。”

直播经济浪潮下，明星企业和网红员工如何相处，明星打工人的职场委屈、跌宕起伏的职场境遇，多少以职场大戏的方式浇筑了普通人的职场块垒，但也很难说，我们不会是替董宇辉写词儿的小编一枚。“看别人念着自己写的词，一年挣几百几千万，再数数自己兜里，还花呗都够呛，破防也正常。”最终销冠与老板握手言和，俞敏洪说，未来公司管理中一定会参考董宇辉的意见，也会给他充分的资源和空间。或许默默扛下所有的“发疯小编”，才是普通职场人的缩影。

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